✨ #เคล็ดลับ แรก

Check – in รายวันสม่ำเสมอ
เพื่อให้ไม่รู้สึกเคว้งเหมือนนั่งทำงานอยู่คนเดียวควรมี Meeting เป็นประจำเพื่ออัพเดตข้อมูลกันอยู่เสมอค่ะ

✨ #เคล็ดลับ ที่สอง

คุย 1 – 1 เพื่อเป็นการถามสารทุกข์สุกดิบกันค่ะ
สิ่งที่ผู้นำต้องทำไม่ใช่แค่ติดตามงาน
แต่ยังมีเรื่องของสภาวะจิตใจของพนักงาน ที่เราจะต้องคอยเฝ้าถามเพื่อให้แน่ใจได้ว่าทุกคน ในทีมยังคงโอเคอยู่ค่ะ

✨ #เคล็ดลับ ที่สาม

มีการจัดทำ Workshop Onlineเพื่อช่วยให้เกิดปฏิสัมพันธ์ในที่ทำงานค่ะ

✨ #เคล็ดลับ ที่สี่

ตั้งเป้าหมายของทีมให้ชัดเจนว่าทำงานต่างๆไปเพื่ออะไร
แต่ไม่จำกัดว่าคนในทีมต้องใช้วิธีไหนเพื่อไปสู่เป้าหมายนั้นเพื่อเป็นการ ให้พนักงานทุกคนออกไอเดีย และเกิดความคิดสร้างสรรค์ค่ะ

✨ #เคล็ดลับ ที่ห้า

คอยอัพเดตข้อมูล ติดตามผลของการทำงานอยู่เสมอ
ให้เหมือนกับการทำงาน On – site จริงๆ